教學部職責與任務

部門  
教學部
*        主管職責:

        教學部 主任
:規劃教學部之組織任務與分工,代表部門參與院內、外各類會議,
        領導教學部成員完成組織任務。

        教學部 副主任:襄助主任辦理有關體系及醫療科部醫學教育政策之制定、協調與
        推廣。

*          單位任務:

1.  規劃及推動「教學醫院建教合作」、「教師培育」、「醫學生實習教育」、「一般醫學教育」、「住院醫師專科教育」、「代訓」、「臨床技能訓練」、「繼續教育」等各項教學活動、訓練計畫之進行。

2 統籌、規畫臨床教學資源(獎勵、補助、晉升、進修)之合理規範,鼓勵臨床教師投入
     教學活動。
 

 

 

部門  
臨床教學協調醫師

(部科主任指派)

*          主管職責:

擔任部科教學聯絡人  職責如下

1.  設計或修改住院醫師訓練計畫

2.  設計或修改實習醫學生訓練計畫

3.  安排或督導住院醫師之教學課程

4.  安排或督導實習醫學生之教學課程

5.  監督評量住院醫師之學習或工作表現

6.  監督評量實習醫學生學習或工作表現

7.  參加、安排或主持科部之教學相關會議

8.  督導科部之教學活動記錄

9.  其他協助科部主任相關教學相關行政事務

 

部門  
教師培育中心 *          主管職責:

        規劃教師培育中心之組織任務與分工,領導教師培育中心成員完成組織任務。

*          單位任務:

1.          規劃及執行「教師認證辦法」,定期檢核、修訂,以落實臨床指導教師認證,提升單位人員之教學能力。

2.          規劃及執行「教師培育及繼續教育辦法」,定期檢核、修訂,以培育教學師資,提高醫學教育品質。

3.          規劃及執行「教學考核辦法」,定期檢核、修訂,以評估教師教學能力、技巧及投入程度,並對不合格教師進行輔導及追蹤。

4.          規劃及執行「優良臨床教師遴選及獎勵辦法」,定期檢核、修訂,以選拔優良教師,表揚其對臨床教學的付出。

5.          規劃及執行「教學工作獎勵及補助辦法」,定期檢核、修訂,以鼓勵醫師及醫事人員投入教學活動,並給予適當獎勵。

6.          規劃及執行各項「提昇教師能力之訓練計畫、課程」,定期檢核、修訂,辦理循環課程與學術活動,提升臨床教師之教學能力。

7.          規劃及執行關於教學因素職務晉升之「住院醫師教師訓練」、「教學評量方法研習營」等活動,定期檢核、修訂,以培養臨床教師之教學技巧及專業能力。

8.          規劃及執行教師參與國內外訓練之補助、教學活動經費補助、以及長期國外進修遴選人員培訓事項,定期檢核、修訂。

9.          其他交辦事項。

 

 

部門  
習中心

*        主管職責:

        規劃實習中心之組織任務與分工,領導實習中心成員完成組織任務。

*          單位任務:

1.      處理實習()學生相關行政事務及生活相關問題。

2.      擔任學校與醫院溝通窗口,提升行政業務效率。

3.      監督臨床單位教學品質,確保教學計畫落實。

4.      定期舉辦中心會議、總住院醫師共識會、實習()學生座談會等,與老師及學生保持暢通的管道,取有信度的學生對教學的意見反映,提升臨床單位教學品質。

5.      實習()學生課程規劃:畢業前一般醫學教育教案、臨床技能課程、醫學人文課程、教學迴診等。

6.   至各校進行實習()學生招募宣傳活動。

 

 

部門  
臨床技能訓練中心

*        主管職責:

        規劃臨床技能訓練中心之組織任務與分工,領導臨床技能訓練中心成員完成
        組織任務。

*          單位任務:

1.  協助及依照院內各科部醫師及醫事人員訓練計畫,協助提供模擬練環境與設施。

2.  協助實習醫學生及新進護理人員職前臨床技能訓練之規劃及安排。

3.  協助提供各科部醫師及醫事人員客觀結構式臨床測驗(OSCE),及相關活動諮商 與指導。

4.  負責全國醫學校院臨床技能測驗之國考的相關要務。

5.  負責院內醫師及醫事單位客觀結構式臨床測驗(OSCE)考官培訓。

6.  負責院內標準化病人招募與訓練。

7.  協助各科部醫師及醫事人員高階模擬人之使用及高階模擬人教育訓練。

8.  負責監測及推廣中心內各項教學模組器材設備之使用。

9.  負責管理中心模擬場地、空間及教學模具保管與借用服務。

 

 

部門  

畢業後一般醫學科

 

*        主管職責:

        統籌規劃畢業後一般醫學訓練之組織任務與分工,並推動相關部科落實計畫之執
        行。

*          單位任務:

1.  配合衛生署畢業後一般醫學訓練計畫,彙整並定期檢討各臨床部科之畢業後一般醫
     學訓練計畫內容。

2.  督導並監測各臨床部科畢業後一般醫學訓練之執行狀況與成效。

3.  定期進行畢業後一般醫學訓練之教學品質檢討與改善事宜。

4.  制訂畢業後一般醫學科組織架構與工作職責,包含計畫主持人、導師、課程負責
     人、臨床教師及畢業後一般醫學科醫師等。

5.  協助辦理各臨床教師培養教育訓練。

6.  定期舉辦畢業後一般醫學科各類共通性課程與活動,包含職前訓練、核心課程、
      OSCE TEST
、學員座談會、忘年會、結業感恩禮拜等。

7.  協助各臨床部科執行受訓學員訓練成效評估。

8.  定期訪視畢業後一般醫學合作訓練之社區醫院,並檢討相關計畫執行。

9.  其他有關畢業後一般醫學訓練計畫執行之相關行政事務。

 

 

部門

 

實證醫學中心
*          主管職責:

         規劃實證醫學中心之組織任務與分工,領導實證醫學中心成員完成組織任務

*          單位任務:

1.        定期舉辦實證醫學教育課程。

2.        培育實證醫學種子教師。

3.        協助醫療科部與醫事單位將實證醫學融入臨床實務與教學。

4.        提供實證醫學相關知識諮詢服務。

5.        舉辦實證醫學相關之競賽活動。

6.        實證教育資料庫建置及中心網頁編修。
 

 

  願景:成為醫療從業人員教育訓練的標竿醫院

  教學部近期發展目標:

1. 落實院方與實習醫學生與送訓醫學院之溝通,持續強化優質的實習環境。

2. 推動遠距教學,協助基層醫療機構醫事人員提升專業知識及醫療照護能力。

3. 結合電腦科技與教材製作,建構數位學習教材。

4. 爭取國內、外建教合作機會,促進特殊醫療人才之培訓。

5. 落實及提升教學品質,持續強化優質醫師、醫事人員教學獎勵制度。

6. 建置臨床模擬訓練教學病房,以及標準化臨床測驗模式。