認識職業傷病

什麼是職業"傷害"與職業"疾病"?

職業傷害

是指在工作中受到傷害，如A勞工在工廠工作時，手指不小心被機器捲入導致手指斷裂，即為職業傷害。

職業疾病

因工作中暴露於化學性、物理性、生物性、人因性及其他危害因子所導致的疾病，如B勞工長期處於強烈之噪音工作環境中，最後導致聽力損失，即為職業疾病。

三不五時自我檢查:

1. 最近是否感覺哪裡怪怪的或已經出現某種症狀？

2. 症狀發生時，是不是都正在工作中？

3. 平常工作時症狀比較嚴重，放假日症狀反而會減輕？

4. 做同樣工作的同事，是否也有相同症狀？

5. 工廠最近是否在用新化學物質？或採用新工作流程？

常見骨骼肌肉疾病:

職災勞工就醫程序:

1. 職災勞工→緊急就醫→用健保卡及身分證辦理門診、住院→聲明『職災勞工』身分就醫→向醫院索取收據於10日內補送職災醫療書單可向醫院領回部分負擔之代墊費用。

註：超過10日未到醫院補件可向勞保局申請核退代墊費用，6個月內提出申請(特殊原因者為2年)。

2.職災勞工→領取醫療書單後就醫→向雇主或各地區勞保局辦事處索取職災醫療書單→帶職災醫療書單及健保卡、身分證辦理門診、住院。

註：職災醫療書單單頁上下聯，每份至多使用6次(同一家醫療院使用同一份，不限當年度使用) 。

傷病給付之請求權:

自101年12月21日起生效施行，勞工保險條例第30條保險給付的請求權時效由2年修正為5年。

註：「勞工保險條例第30條」

保險給付請求權時效尚未超過2年者，也就是99年12月21日（含當日）以後發生保險事故者，適用修正後的規定，其請求權時效自得請領之日起因5年間不行使而消滅

職業傷病鑑定流程

1. 職業病門診就診。紀錄相關病狀及工作經歷。

2. 疾病確認。必要時轉介其他科別，如復健科、骨科等；或先前就診資料已有明確之檢查足供參考。

3. 職業病門診就診。由求診者提供工作經歷說明，職業病醫師評估職業病的可能性。

4. 工作現場訪視。職業病醫師至職場進行訪視及鑑定。

5. 職業病門診就診。確認是否罹患職業傷病。如果是，開立診斷書。

勞工失能診斷書申請流程:

患者至專科醫師門診開立失能診斷書→病例室→掛號室統一寄→勞保局

身心障礙鑑定申請流程:

專科醫師鑑定→社工部統一寄→政府單位

在退休領取勞保老年給付後，因為興趣或者經濟因素的考量，想再找份工作，或者經營小生意再創事業第二春，但是往往會擔心，如果工作中受傷怎麼辦？

雖然領過勞保老年給付是不可以再參加勞工保險及就業保險，但是如果再受僱從事工作，可以請雇主為他們申報僅參加職業災害保險，保險費全部由雇主負擔，萬一發生職災事故可以有職災給付的保障。

如再受僱用之單位適用勞基法，雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。

如果您懷疑身體不適是工作所造成的 ~
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